“水下机器人肯定是好项目，接下来我再加强跟企业负责人对接，尽可能邀请他在未来一到两周来禹越参观一下，力争将这个项目拿下。”近日，在湖州德清县禹越镇招商引才专班述职会上，某机电公司的负责人吴星信心满满地说道。

　　在会上表态的吴星，身份不仅仅是企业的管理人员，更是招商引才专班临时党支部的一名党员。

　　今年年初，禹越镇注重以党建引领重大中心工作推进，深化“攻坚专班+临时党支部”模式，组建了包括四比一争、招商引才、征地拆迁在内的8个攻坚专班，分别成立专班临时党支部，并创新谋划构建“双纳三亮两述职”机制，加强对各临时党支部的管理。

　　“‘双纳三亮两述职’就是在专班中纳入流动党员和非体制内的本地党员，并鼓励支部党员在攻坚中亮身份、亮承诺、亮行动，同时镇党委定期召开会议听取各专班临时党支部党建与业务双述职。”禹越镇党委委员郑泽威介绍。

　　“双纳三亮两述职”机制的构建，能在蕞大程度上凝聚推动中心工作的党建合力，同时也让“攻坚专班+临时党支部”的模式有了制度支撑。

　　“杭州的一位教授想落地一个项目，研发团队里有多名博士硕士，这家企业如果能在禹越落地，肯定能助力禹越的产业结构升级，我们一定要尽力争取。”专班临时党支部党员杨义调对专班其他同志说道。

　　“以往招商引才都是我们单打独斗，现在将热心流动党员纳入临时党支部后，既让党员有了归属感，也开拓了我们的信息渠道。”听完杨义调的汇报，专班临时党支部书记朱膺彤止不住赞叹。

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