2020年，面对新冠肺炎疫情危机，全国各级人社部门迎难而上，稳中求进，于危难中育先机，于变局中开新局，扎实开展职业技能提升行动，加快技能人才队伍建设。为提升园内企业职工的职业综合能力，火炬孵化·德清高端装备产业园特邀请湖州市技师学院为园区企业开展职业技能培训活动，园区企业各代表参加此次培训。

　　疫情带来巨大的就业压力，提升职业技能的学习需求大幅上升。据教育部数据，2020年高校毕业生数量创历史新高，达到874万多，比去年多出40万人。而疫情导致原计划的春招需求下降，应届生就业形势严峻。同时，酒店、餐饮等服务行业，及工厂，受疫情影响严重，大量在职以及待业劳动者急需通过职业培训增强个人职业素养，提升就业技能。培训的目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来调整产品或服务的能力。

　　职业技能提升行动方案提出：“到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。”要实现这一目标，还有不少工作要做细做实。展望未来，还要不断完善有利于技能人才竞相成长、各展其能的激励机制，落实好提高技术工人待遇的政策措施，不断拓宽技能人才职业发展空间，以更好实现技高者多得、多劳者多得。

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