岗位职责： 1、负责招聘网络平台的更新、维护及简历筛选，按照招聘要求邀约； 2、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 3、负责候选

　　负责人员的招聘面试，岗位的分配，考勤的管理，人员五险一金的缴纳。 工作时间:上午8:30～12:00下午2:00～6:00。一个月4天带薪休假。

　　职责描述： 1，根据人力资源各模块的在业务端的落地推行效果，不断分析总结，提出优化改善建议并反馈至人力资源各模块，实现人力资源和业务发展的共赢； 2，协助部门制

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　　【加入Inspire，将为您提供优厚的员工福利】 1）完善的培训机制、晋升途径 2）做五休二、法定假期、带薪年假 3）五险 4）年终奖金 5）结婚礼金、生育礼金

　　1、根据年度编制制定招聘计划，统计各部门的月度人力需求，制定月度招聘计划； 2、各招聘渠道（网络、校园、中介、人才市场等）开发与维护，定期维护招聘渠道，根据使

　　工作内容： 1.协助人事部门按招聘流程进行新员工的招聘工作。 2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 3.协助人事部门对新员工的培训工作，包括入职的准备与

　　财务/审计/税务未融资20-99人

　　协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

　　1.负责招聘岗位的简历初筛、跟进评估结果； 2.各部门在招岗位的面试安排，招聘数据的统计与初步分析； 3.主动、有效的拓展招聘渠道，提升招聘效果； 4.负责协助

　　1.负责公司招聘工作 2.薪资待遇5K+（6天8小时制） 3.有相关招聘工作经验优先 4.有意者可面试详谈

　　重庆九龙坡区袁家岗经验不限学历不限

　　1、公司提供资源 2、安排面试沟通并安排求职者入职。 3.底薪：综合收益5000周单休，朝九晚六。公司包午餐.买社保。 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实

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　　负责公司的招聘业务，办理员工入职及转正调动离职等异动手续

　　1、负责公司各部门人数的统计； 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 3、协助领导做好各部门的人员调配工作； 4、负责员工劳动

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　　负责美容院招聘工作 员工档案管理 办理员工入离职 早九晚五点半

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　　发布招聘信息，面试考勤，培训等一系类人事职责内的工作。协助人事主管完成公司安排的工作。

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　　职位要求： 要求工作仔细认真，声音甜美，亲和力较好；有较强的沟通能力和语言组织能力；根据公司发展要求，做好人员储备及人才保留；及时完成公司人才队伍建设；对人力资

　　岗位职责： 1、负责人事行政相关事务处理； 2、统计、整理并核对各种业务信息，制作相关报表； 3、负责对接物料的相关工作； 4、负责设计公司的海报，宣传单，文化

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　　1.会制作表格 2.会算考勤 3.协助人事主管工作 4.招聘

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　　工作内容：1、负责公司招聘年度人力需求计划、人员甄选、面试、推荐、确认聘用及入职程序 。 2、负责每月薪资的核算以及员工薪酬调整、每月社保费用审核、部门费用预算

　　新员工招聘，面试 考勤管理 熟练使用各种办公软件

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　　工作内容： 主要负责招聘，与求职者沟通面试 任职要求： 1、大专及以上学历 2、

　　岗位职责 1. 搜集简历，安排面试。 2.对面试通过候选人进行薪资沟通、发送录用通知并跟踪到岗； 3.建立并维护已面试人员信息库和储备人才信息库； 4.其他人力

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　　工作内容： 招聘 面试 邀约 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退

　　岗位职责： 1.根据公司业务规划，负责协助并实施招聘计划，完成招聘目标; 2.独立完成人才简历甄别.意向沟通.情况跟踪.面试约见等招聘全流程具体工作； 3.完善

　　（入职员工统一配备苹果笔记本办公） 1.招聘 2.入职培训，政策宣导及落地执行，会写PPT 3.日常行政事务处理 4.协调员工关系，组织活动能力 5.愿意学习及

　　职位描述： 1.制定校园招聘方案，完善校园招聘流程，开拓和优化校园招聘渠道，主导校园招聘和各类校招项目的实施与跟进； 2.校园招聘数据的统计与分析，用数据化思维

　　一、任职要求： 男女不限，高中及以上学历，18-35周岁；性格外向，语言表达能力强；有电话客服、销售，招聘工作经验者优先。 二、工作描述： 根据公司人员需求，通

　　1、在网上邀约面试 2、跟进新伙伴在店面的回访

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　　岗位职责： 1、能够辅助开展招聘工作，有一定的招聘能力 2、协助同事完成其他人力相关工作 职责要求： 1、1年左右实际招聘工作经验 2、有一定的抗压能力

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　　1.协助完善招聘体系； 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划； 3..负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作； 4.进行应聘人

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