年中已过，回看半年度工作，莫干山研究院又收获亮眼成绩单。

　　今年上半年，莫干山研究院引育海内外高层次人才20人，其中国家引才计划申报总计18人，新引进博士、博士后增速同比增长100%，新签约科技型产业化项目、人才创业项目10个，一幢幢办公和科研用房正陆续迎来科创团队。

　　连日来，位于莫干山研究院的瑶光半导体激光装备项目施工现场，恰是一片热火朝天的忙碌景象。这一项目今年4月底签约，5月开工，预计8月中旬就能完成设备进场。“当年签约、当年落地、当月开工”的速度让瑶光半导体（浙江）有限公司总经理叶忠平感慨不已。

　　瑶光主要从事第三代半导体的研发、生产和销售，企业下半年的拳头产品——激光退火设备，在研发时采用了大量正向开发思路，能够实现更高效以及更高良品率的性能要求。“目前我们可以实现节拍300秒的生产效率，即在设备的运行周期，从抓取芯片到芯片完成激光退火的完整周期是300秒，同类型设备一般在600秒左右，能有效为企业降低生产成本。”叶忠平说。投产后，预计实现年销售额可达1亿元，将极大推动德清新兴产业发展壮大。

　　“瑶光的落户是康乾街道和莫干山研究院联合引育的结果，它的半导体激光装备的产业方向与研究院的激光智能制造中心高度吻合，这也是我们为德清培育新兴产业科技型企业的起始点。”莫干山研究院执行院长陶鹏说。

　　作为撬动德清深度融入杭州城西科创大走廊北翼中心的重要支点，研究院成立之初就以“产业导向、创新赋能、以才育企”为路径，打造“双向赋能、四轮驱动”的科创平台运行模式。

　　通过做强顶尖创新平台，莫干山研究院将不断引育新兴产业“链主”，通过横向与纵向整合，实现产业链“聚链”。以激光智能制造中心为例，横向，引入一批优质科研机构、领军龙头企业，今年计划再引进一拨“聚链”项目；纵向，以掌握的技术向新领域开拓，瞄准激光智能制造领域，并不断支持本土企业转型升级。

　　研究院还通过做优概念验证平台、做实研发中心、做大大学科技园三步，打造了教育、科技、人才、产业高度协同的“四轮驱动”模式，实现校地联合赋能研究院成长、研究院高质量产出赋能校地事业发展的双向赋能。

　　“海斗量就是通过六位一体服务体系，依靠‘做大大学科技园’实现的以园引企，以服务强企。”据陶鹏介绍，浙江海斗量科技有限公司主要从事海洋仪器装备的研发、生产、销售和服务，产品线覆盖水环境的物理和化学、生物检测的各个细分环节，其开发的深海潜标观测系统能够获得高频流速、温度、盐度等一系列重要的海洋环境动力数据，广泛应用于科研教学、防灾减灾等领域。

　　“园区服务体系包含投资服务、创业智库、政务服务、物业服务、人才服务、市场推广等，落地后有一对一的专人扶持，方便我们了解政府以及园区的扶持政策，也帮我们解决了人才难题。”浙江海斗量科技有限公司总经理蔡弘宁说。

　　从解决“有没有”的问题，向更加重视解决“好不好”的问题转变。在实现四步闭环运营模式时，莫干山研究院有两大创新点：第一，是利用概念验证平台将科技成果落地转化的环节进行了前置；第二，通过校企联合研发中心，将企业用人所需与高校人才准备资源进行了链接，解决企业技术人才短缺困境。

　　在长虹街南侧，23万平方米的研究院产业创新园将在今年11月投入使用，这将成为德清创新城脊的标示性科创园区，与现有大学科技园南北相望。

　　“南侧产业创新园是我们科技成果的策源地和发动机，将入驻顶尖创新平台及概念验证中心，推动科研成果实现从0到1的过程，随后将科技成果在北侧大学科技园转化为科技型企业，并通过培育孵化，让科技型企业从1走到10。”陶鹏介绍，“等其具备一定规模后，又将转入南侧18万平方米的标准性厂房内，完成从10到100的阶段，实现科技型企业‘梯度育苗滚动孵化’的机制，产业培育成果将辐射德清其他的产业园以及平台。”

　　产业兴，平台强，人才荟。在规划统领、资源统筹、政策统一基础上，莫干山研究院正以四步走的模式，奋力实现平台产业辨识度更高、经济总量更大、龙头企业更多、科创生态更优。

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