近日，一套崭新的设备运进了浙江海元达生物科技有限公司的实验室内。总经理丁敏丰介绍，至此，全部的设备已经进场完毕，等到整套设备调试完成，企业将正式开启新药的流调工作。

　　“公司由国家级人才许雁领衔，现在拥有4名省级人才、3名博士后，7名硕士研究生。我们同浙江工业大学合作的博后工作站也已经入站。”企业总经理丁敏丰说，就在去年，在高新区科技局工作人员的服务指导下，企业成功入选了“南太湖精英计划”领军型创业团队，在人才政策的加持下，企业将迎来快速发展。

　　值得期待的是，等到公司手中的四款新药实现产业化以后，企业的人才规模将达到博士20名以上、硕士研究生50名以上、基础研发人员和检测人员120名以上，预计实现年产值超5亿元、税收超2000万元，实现“含金量”与“含才量”的双丰收。

　　持续优化人才生态环境，为八方英才提供施展才华、实现人生价值的平台。今年以来，高新区科技局坚持“才为所用”工作导向，高标准打造人才改革试验区，链通人才“引育留用”四大环节，以“人才出彩、企业增效”为目标，严把人才项目质量关，重点做好人才项目服务，推动高质量、高层次、实打实的人才创业项目落户高新区。今年上半年已引进人才创业项目29个；入选“南太湖精英计划”项目8个，占比全县73%。

　　总投资6亿元的耐酷时科技有限公司，今年年初刚落地，就入选了“南太湖精英计划”领军型创业团队，企业总经理许凯说，高新区的“一站式”服务理念让他印象深刻，无论是租赁厂房、土地审批还是人才申报，都给予了企业无微不至的关怀。

　　“德清是一个极具活力的城市，前沿技术、新兴产业能够在这里萌芽、生长，这也是我选择将团队带到这里的关键因素。”项目团队负责人、浙江理工大学教授王騊曾获浙江省科学技术一等奖。她希望能够带领团队，在德清打造出一个一流的生产基地、研发基地，推动更多自研技术产业化发展。

　　据了解，企业研发的新型核壳抗菌抗病毒光驱粒子，可用于纺织品、保鲜消费、宠物消费等领域。疫情期间，耐酷时更是推出了具备长效抗菌、抗病毒功能，能够起到抑制“物传人”作用的抗病毒喷雾，推出市场后便赢得了消费者的青睐。

　　在高新区城北高新园砂村区块，一块面积为57亩的空地，即将开启浙江三钛科技有限公司的新途。作为“南太湖精英计划”领军型创业团队的领军人才、企业董事长柯昕说，“公司在租赁的厂房中孵化了两年，如今产品进入中试阶段，已经具备产业化条件，预计明年销售收入达到2000万元。”在土地要素资源紧缺的大环境下，政府看到了项目的潜力，保障了企业的用地需求，且蕞大限度简化办事程序、压缩办理时限，高效率完成了各个环节的工作。预计浙江三钛的高性能芯片电感研发与产业化项目能够在今年9月底进场开工，达产后年产值将超5亿元、税收超3000万元。

　　去年年底落户地信小镇的科创板“遥感卫星”头部股航天宏图，创始人王宇翔博士将德清作为公司布局的重要版图，目前已集聚近200位地理信息专业的优秀人才；由省151人才工程第二层次人才陶国良领衔的桃园科技，2018年入选“南太湖精英计划”领军型创业团队后实现了飞速发展，目前公司已完成5000万元融资，拿下的30亩土地即将为企业插上腾飞的翅膀……

　　在高新区，越来越多初创型企业如雨后春笋般冒出，它们涉足不同领域、深耕不同赛道，但他们有着一致的目标——以德清为起点，做大做强，成长为这一领域的佼佼者。而这些科技人才“潜力股”，也势必能够成为整个高新区经济高质量发展的强大推动力。

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